CrewLinQ wurde 2021 mit der Vision gegründet, moderne Arbeitswelten im Gesundheitswesen zu schaffen - transparenter, planbarer und im Einklang mit einer besseren Work-Life-Balance. Wir sind ein Team aus Denker:innen und Macher:innen mit einem klaren Ziel: Arbeit im Gesundheitswesen planbarer, fairer und menschlicher zu machen.
Gestartet in der Pflege und bis heute vollständig im Gesundheitswesen fokussiert, unterstützen wir mittlerweile über 350 Standorte in ganz Deutschland dabei, faire und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen zu gestalten. Gerade hier bleibt der Handlungsbedarf hoch: Es braucht digitale Lösungen, die Strukturen nachhaltig verbessern, Prozesse spürbar entlasten und vor allem die Menschen stärken, die täglich einen unverzichtbaren Beitrag leisten.
Deshalb setzen wir mit einer ganzheitlichen Strategie für die digitale Personaleinsatzplanung genau dort an, wo Veränderung nötig ist - bei den Arbeitsbedingungen. Denn unser Ansatz ist weit mehr als nur Software: Wir verstehen Personaleinsatzplanung in erster Linie als Veränderungsprozess für die gesamte Organisation - und erst in zweiter Linie als Software-Projekt.
Mit Kreativität, Feingefühl und engem Austausch mit unseren Kund:innen entwickeln wir CrewLinQ kontinuierlich weiter - praxisnah, zukunftsorientiert und immer nah an den echten Bedürfnissen der Menschen, die täglich Großes leisten.
© ILB / Celien Graubaum
© ILB / Celien Graubaum
Während ihres Studiums erlebte Gründerin Constanze hautnah, was Personalmangel bedeutet: Ihre Mitbewohnerin, eine Pflegefachkraft, wurde regelmäßig kurzfristig angerufen und gebeten einzuspringen - oft sagte sie aus schlechtem Gewissen zu, bis sie schließlich im Burnout landete.
Diese Erfahrung wurde zum Ausgangspunkt für die Idee von CrewLinQ. Gemeinsam mit dem ersten Partner, dem St. Josefs Krankenhaus Potsdam aus dem Alexianer-Verbund, wurde sie weiterentwickelt und in die Praxis gebracht - angetrieben von besseren Arbeitsbedingungen für die Menschen, die täglich Großes leisten.
Ein Team aus Produkt, Entwicklung, Sales, Marketing und Kundenmanagement.
Wir setzen unsere individuellen Stärken ein, um CrewLinQ voranzubringen - und packen dort an, wo Hilfe benötigt wird.
Wir respektieren und wertschätzen die Persönlichkeit, die Arbeit und die Zeit jedes einzelnen Teammitglieds.
Eine dynamische und effiziente Arbeitsweise ist der Treiber unserer Innovationskraft.
Ein vertrauensvoller und transparenter Umgang über alle Ebenen ist Grundlage für eine gute Zusammenarbeit.
CrewLinQ wurde 2021 von Constanze Büchner und Dr. Torsten Fiegler gegründet. Heute arbeitet ein rund 14-köpfiges Team aus Produkt, Entwicklung, Sales, Marketing und Kundenmanagement gemeinsam an digitalen Lösungen für das Gesundheitswesen.
Gründerin Constanze Büchner erlebte im Studium hautnah, was Personalmangel bedeutet: Eine Pflegefachkraft aus ihrem Umfeld wurde ständig kurzfristig zum Einspringen gebeten - bis zum Burnout. Gemeinsam mit dem ersten Partner, dem St. Josefs Krankenhaus Potsdam aus dem Alexianer-Verbund, wurde daraus die Idee für CrewLinQ.
CrewLinQ hat seinen Sitz in Potsdam und unterstützt heute über 350 Standorte im gesamten Bundesgebiet dabei, faire und planbare Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen zu gestalten.
Offene Stellen finden Sie auf unserer Jobs-Seite. Wir freuen uns über Bewerbungen von Denker:innen und Macher:innen, die Arbeit im Gesundheitswesen planbarer, fairer und menschlicher machen wollen.
Eigeninitiative, Wertschätzung, Dynamik und Vertrauen sind unsere zentralen Werte - sie prägen die Zusammenarbeit im Team genauso wie den Austausch mit unseren Kund:innen.
Ob als Kolleg:in oder als Einrichtung: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.