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So starten Sie mit CrewLinQ

Unser Onboarding.

Der Erfolg von Digitalisierungsprojekten hängt entscheidend von den Menschen ab, die damit arbeiten. Deshalb begleiten wir Ihre gesamte Belegschaft mit einem wissenschaftlich fundierten Onboarding-Konzept, von der Leitungsebene bis zu jeder einzelnen Pflegekraft.

Go-Live in unter einem Monat
über 27.500 Nutzer:innen vertrauen auf CrewLinQ
Pflegeteam beim Onboarding mit CrewLinQ im Immanuel Krankenhaus Berlin
3 Rollenvom Global Admin bis zur einzelnen Kraft
<1 Monatbis zum Go-Live

Onboarding mit dem Immanuel Krankenhaus Berlin

Im Überblick

Ein Onboarding, das alle Beteiligten mitnimmt.

Der Erfolg von Digitalisierungsprojekten hängt entscheidend von den betroffenen Personen ab. Daher haben wir ein wissenschaftlich fundiertes Onboarding-Konzept entwickelt, das sicherstellt, dass alle Beteiligten, von der Einrichtungsleitung über die Leitungskraft bis hin zur einzelnen Pflegekraft, umfassend eingebunden und unterstützt werden.

Wir verstehen die Einführung eines Ausfall- und Poolmanagements in erster Linie als Veränderungsprozess für Ihre gesamte Organisation, und erst in zweiter Linie als Software-Projekt.

Ihre Ansprechpartnerin

Eine feste Ansprechpartnerin - vom Onboarding bis in den Alltag.

Porträt von Carolin Koenig, Leitung Partnermanagement bei CrewLinQ

Carolin Koenig

Leitung Partnermanagement

Carolin begleitet Ihre Einrichtung vom ersten Onboarding-Termin an und bleibt auch danach Ihre Ansprechpartnerin - für Schulungen, Support und alle Fragen, die im laufenden Betrieb auftauchen.

  • Onboardings und Schulung von Global Admin bis hin zu Admins und Usern
  • Support und schnelle Rückmeldung im Alltag
  • Anpassungen, wenn sich in Ihrem Haus etwas ändert
So läuft es ab

Unser Onboarding-Prozess.

Von der Abstimmung bis zum Dauerbetrieb - in vier Stufen, eng begleitet.

1

Kick-off

Gemeinsam klären wir Ziele, Abläufe und was Ihr Haus braucht.

2

Vorbereitung

Ihr Team wird in mehreren Stufen geschult - Leitung wie Mitarbeitende.

3

Pilotphase

CrewLinQ läuft im Alltag, wir begleiten Sie eng dabei.

4

Regelbetrieb

Wir werten den Effekt gemeinsam aus und gehen in den Dauerbetrieb.

Was Sie erwartet

Go-Live in unter einem Monat.

Erprobte Meilensteine statt monatelanger Software-Projekte.

Die Zusammenarbeit mit CrewLinQ war von Anfang an ein voller Erfolg.
Astrid WeberPflegedienstleitung · DRK Kliniken
Kundenstimmen

Das sagen Einrichtungen zu unserem Onboarding.

Das Onboarding lief reibungslos, da CrewLinQ die Mitarbeitenden gut begleitet und ihnen alles zeigt. Bisher war das Poolmanagement aufwendig mit E-Mails, Anrufen und Zetteln, die leicht verloren gehen. Mit CrewLinQ gibt es nun eine digitale Lösung, die eine erhebliche Zeitersparnis und effizientere Prozessabläufe in den Abteilungen verspricht.
Lucie Ruß
Lucie RußLeitung Flexipool · Immanuel Klinikum Bernau
Die Zusammenarbeit mit CrewLinQ war von Anfang an ein voller Erfolg. Das Team hat sich sehr bemüht, unsere spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und umzusetzen. Besonders beeindruckend war das Onboarding bei uns vor Ort - es verlief reibungslos und effizient. Unsere Anfragen wurden zeitnah und professionell bearbeitet und Anpassungen wurden flexibel und schnell integriert. Es hat unsere Erwartungen übertroffen und wir fühlen uns rundum gut betreut.
Astrid Weber
Astrid WeberPflegedienstleitung · DRK Kliniken
Der Onboarding-Prozess war super: Die Kommunikation war außergewöhnlich gut, alles war äußerst klar und ließ keinen Raum für Missverständnisse. Es gab mehrere Möglichkeiten für Termine und eine hervorragende Planung – alles war top und hat großen Spaß gemacht. Auch die Rückmeldungen von Mitarbeitenden und der Leitung waren durchweg positiv: Alles war klar verständlich und es wurde häufig gehört, dass selbst die älteren Mitarbeiter begeistert waren und alles sehr einfach fanden.
Sarah Abdalla
Sarah AbdallaBereichsleitung · Ihre Assistenz im Norden GmbH
Einblicke

Eindrücke aus dem Onboarding.

CrewLinQ-Mitarbeiterin vor der Präsentation „Onboarding für digitales Ausfallmanagement“ im Schulungsraum
Fünf Mitarbeiterinnen einer Einrichtung mit erhobenen Daumen vor dem CrewLinQ-Bildschirm beim Go-Live
CrewLinQ-Team zu Besuch bei der Bärenfamilie
Zwei Kolleginnen an einer Infotafel auf einer Fachmesse
Häufige Fragen

Unser Onboarding.

Von Kick-Off bis Go-Live vergeht in der Regel weniger als ein Monat, dank erprobter Meilensteine und einem klaren Fokus auf die für Sie wichtigsten Kernprozesse.

Einige Wochen vor Projektstart senden wir Ihnen eine umfängliche Onboarding-Box zu, mit der Sie sich frühzeitig vorbereiten und Ihre Mitarbeitenden mit dem Projekt vertraut machen können. Enthalten sind unter anderem drei Flyer zur Installation der App und dazu, wie CrewLinQ funktioniert, mit QR-Codes zu Video-Erklärungen, sowie eine kleine süße Aufmerksamkeit.

Von der Leitungsebene bis zu den Mitarbeitenden: Wir bieten rollenbasierte Onboardings für Global Admins, Admins, Key User und User, so ist jede Ebene passend vorbereitet.

Nein. CrewLinQ ist eine Cloud-Lösung ohne lokale Installation und ohne VPN, der Zugriff erfolgt einfach über den Browser oder die mobile App.

Wir erheben die Mitarbeiterzufriedenheit wissenschaftlich fundiert vor und während der Pilotphase und werten den Effekt von CrewLinQ am Ende gemeinsam mit Ihnen aus.

Bereit für Ihren Start mit CrewLinQ?

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