Die Abfrage per App ist effizient und jederzeit möglich. Damit verbringen Leitungskräfte weniger Zeit am Telefon und haben mehr Freiraum für ihre eigentliche Führungsarbeit vor Ort.
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Ljiljana OrlicPflegedirektorin · Vitos Klinikum Rheingau
Fällt jemand kurzfristig aus, schreibt die dienstplanende Person die offene Schicht mit wenigen Klicks aus - und alle passenden Mitarbeitenden werden sofort informiert. Sie entscheiden freiwillig, transparent und ohne Druck. Schluss mit Telefonketten: Dienste in Minuten statt Stunden besetzen und Leitungskräften spürbar Zeit zurückgeben.
Dienstplanende schreiben die offene Schicht nach einem Personalausfall mit den nötigen Kriterien aus: Zeitpunkt, Qualifikation und Einsatzort.
Alle infrage kommenden Mitarbeitenden erhalten automatisch eine Push-Benachrichtigung über ihre App und entscheiden freiwillig.
Dienstplanende senden die finale Bestätigung an die einspringende Person - transparent dokumentiert.
CrewLinQ im Alltag: Leitungskraft schreibt Schicht am Rechner oder App aus, Mitarbeitende erhalten Schichtangebote unterwegs in der App.
Ausfallmanagement ist kein Tool-Thema - es entlastet Ihre Leitung und wirkt direkt auf Kosten und Steuerung.
Weniger Telefonketten, weniger Abstimmung - Leitungskräfte haben wieder Zeit für ihre eigentliche Führungsarbeit statt fürs Nachtelefonieren.
Interne Kräfte zuerst statt teurer Zeitarbeit: durchschnittlich 40 % Leasingkosten sparen und die Wirtschaftlichkeit Ihrer Einrichtung spürbar verbessern.
Jede Anfrage ist dokumentiert - eine klare Entscheidungsgrundlage und volle Nachvollziehbarkeit für Ihre Organisation.
Die Abfrage per App ist effizient und jederzeit möglich. Damit verbringen Leitungskräfte weniger Zeit am Telefon und haben mehr Freiraum für ihre eigentliche Führungsarbeit vor Ort.
Drei Dokumente rund um Springerpool und Einführung: der Springerpool-Report für Krankenhäuser, der Leitfaden zu Employer Branding mit Springerpools und die Key User Schulung - sofort als PDF.
Mit einer digitalen Anfrage, die gleichzeitig an alle passenden Mitarbeitenden geht. Wer einspringen möchte, sagt selbstbestimmt in der App zu - offene Dienste sind so oft in unter einer Minute angefragt und ohne einen einzigen Anruf besetzt.
In drei Schritten: Die dienstplanende Person schreibt den offenen Dienst aus (Zeitpunkt, Qualifikation, Einsatzort), passende Kräfte werden automatisch per Push informiert, und der Dienst wird mit einem Klick vergeben - transparent und vollständig dokumentiert.
Bis zu 90 % weniger Zeitaufwand bei der Nachbesetzung, durchschnittlich 40 % geringere Leasingkosten und spürbar entlastete Teams - bei mehr Planungssicherheit.
An mehreren Hebeln gleichzeitig: weniger teure Leasingkräfte, weniger Verwaltungs- und Telefonaufwand, weniger Überstunden und - dank entlasteter Teams - geringere Fluktuations- und Recruitingkosten. Das verbessert die Wirtschaftlichkeit Ihrer ganzen Einrichtung.
Niemand wird mehr in der Freizeit ungefragt angerufen. Wer einspringen möchte, wählt Dienste selbstbestimmt in der App - das nimmt Druck aus dem Team, wirkt wertschätzend und stärkt die Bindung.
Ausfallmanagement besetzt konkrete offene Dienste, Poolmanagement steuert Ihren internen Springerpool. Zusammen bilden sie das Ausfallkonzept von CrewLinQ - damit Ihre Einrichtung ausfallfest wird.
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